Le maître d’apprentissage : rôle, obligations et aides pour les employeurs
. Recruter un alternant, c’est transmettre un savoir-faire, former un futur professionnel, et faire entrer un nouveau souffle dans l’entreprise. Pour que l’apprentissage soit une réussite, l’employeur doit désigner un maître d’apprentissage, véritable référent de la formation en entreprise. Ce rôle central,
Juillet 2025 : Ce que tout employeur doit savoir pour rester conforme cet été
. Le mois de juillet 2025 s’accompagne de plusieurs évolutions réglementaires majeures qui concernent directement les employeurs. Trois changements clés sont à l’ordre du jour : l’instauration d’un reste à charge obligatoire pour certains contrats d’apprentissage, l’entrée en vigueur d’une nouvelle
Embaucher un apprenti en 2025 : mode d’emploi et nouveautés à connaître
. En 2025, le contrat d’apprentissage reste un levier stratégique pour les TPE et PME, malgré un contexte réglementaire et financier en mutation. Aides en baisse, nouvelles charges, démarches administratives… Recruter un apprenti nécessite désormais une anticipation rigoureuse et une bonne
Congés supplémentaires pour les apprentis
Pour préparer leur examen, les apprentis ont le droit à un congé révision de 5 jours supplémentaires. Un salarié sous contrat d'apprentissage a droit aux mêmes congés que tout salarié. Il a, en effet, droit aux congés payés légaux, c'est-à-dire 5 semaines de congés payés
Prolongation de l’aide exceptionnelle à l’alternance
À l’occasion de la cérémonie de L'Épiphanie, le jeudi 5 janvier, le président de la République a annoncé, la prolongation de l’aide à l’embauche d’alternants pour l’année 2023 et jusqu’à la fin du quinquennat. Montant de l’aide Le montant de l’aide