La Prestation de Conseil en Ressources Humaines (PCRH) : un levier stratégique et financé pour les entreprises
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L’obligation de formation des employeurs : ce que les entreprises doivent absolument savoir
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Refus d’un CDI après un CDD : obligations, conséquences et bonnes pratiques pour les employeurs
. La gestion de la fin d’un CDD constitue un enjeu juridique et RH important pour les entreprises. Depuis la loi « Marché du Travail » du 21 décembre 2022, renforcée par le décret du 28 décembre 2023, le refus par
Travaux dangereux et recours aux CDD ou intérimaires : obligations, risques et bonnes pratiques pour les employeurs
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